天价“抢人”的Meta被曝弥漫“恐惧文化”! 在职员工: 近两年竞争压力明显加剧, 淘汰率很高
更新时间： 浏览次数： 258
每经记者：宋欣悦每经编辑：兰素英
在外高调以天价“抢人”的科技巨头Meta近日被前员工曝出公司内部弥漫“恐惧文化”。
当地时间7月10日，据外媒报道，Meta前研究科学家布兰克沃特（TijmenBlankevoort）发表长文，直指Meta内部存在严重的文化问题。
他在文中表示，员工在绩效压力与裁员阴影中战战兢兢，“没有人想久留”。这番言论迅速在公司内部引发共鸣，也撕开了Meta内部长期积压的不满与焦虑。
“Meta的‘内卷’名声在外，尤其是近两年来，同事间的竞争压力明显加剧，”一位不愿透露姓名的Meta在职员工向《每日经济新闻》记者（以下简称“每经记者”）透露，“公司的工作节奏非常快，个人容错空间特别低，淘汰率很高。”
这并非Meta独有的故事，更像是当前硅谷的一个缩影。AI技术的飞速发展如同双刃剑，一方面让顶尖人才身价倍增，另一方面也在重塑着更广泛的就业市场格局。
硅谷资深人力资源专家TomZhang对每经记者指出，软件工程师行业正面临着“肉眼可见的巨大冲击”，当前市场更需要的应该是有交叉学科背景的复合型人才。
“同事间的压力明显加剧”
当地时间7月10日，据外媒报道，Meta前研究科学家布兰克沃特发文称，Meta内部存在严重的文化问题，引发轩然大波。
布兰克沃特在文中尖锐地指出，“在Meta的生成式AI部门，我还没见过一个真心喜欢这里的人。没有任何一个人会觉得Meta是个好地方，愿意长久地留在这里。”他进一步表示，Meta员工长期处于绩效评估和被解雇的恐惧中，缺乏安全感，严重打击了团队士气。
他的文章一经发布，就在Meta内部引起了广泛共鸣，许多在职员工和前员工都表示“说出了自己的心声”。
“和前几年相比，Meta内部如今的工作氛围发生了显著的变化，”一位不愿透露姓名的Meta在职员工向《每日经济新闻》记者透露，“尤其是近两年来，同事间的竞争压力明显加剧，因为工作节奏非常快，个人容错空间特别低，淘汰率很高。”
该员工补充称，Meta的“内卷”名声在外，目前想进Meta的员工，大多抱着“卷一下试试”的心态，现在大部分公司员工都是属于奋斗型的。
在科技领域常用的匿名应用程序Blind（该应用要求员工通过身份验证）上，一名亚马逊员工表示，现在的Meta确实只适合没有家庭的年轻员工，他们“除了赚钱，没有其他分心之事”。
布兰克沃特同时称，Meta存在一种“恐惧文化”，部分源于其绩效评估体系和“末位淘汰制”。他坦言，许多人工作的动力并非源于对AGI（通用人工智能）使命的追求或创造伟业的抱负，完全是出于被解雇的恐惧。
事实表明，这种恐惧并非空穴来风。据外媒报道，今年2月，Meta就曾宣布实施“绩效导向型裁员”，计划裁员3600人。其目的就是解雇表现不佳的员工，引进新的人才，以增强公司在AI领域的竞争力。
这一机制引发了内部员工的强烈不满。一名Meta员工在Blind上直言，“Meta如今是科技公司中最冷酷无情的。”
另外有Meta员工此前在接受外媒匿名采访时称，“Meta公开宣称要裁掉表现不佳的员工，这让我们感觉自己背上了耻辱的标签。大家需要明白的是，我们并非表现不佳。”
谈及内部淘汰机制，上述Meta员工告诉每经记者，公司此前就存在人员优化情况，只是相关操作较为隐蔽。而现在，人员离职多与业绩表现直接挂钩，且过程更为公开透明，“谁被裁了，大家心里都有数”。
而焦虑和不满的情绪加剧了内部割裂，损害了团队协作。以Meta生成式AI部门与RealityLabs（负责AR/VR等可穿戴设备）的AI团队之间的合作为例，布兰克沃特表示，他曾向可穿戴设备团队提出把AI和硬件融合的建议，但无人理会，原因是生成式AI部门正忙于Llama4的发布，陷入deadline（最后期限）的恐慌，无暇顾及合作。这最终也导致了Llama4后来出现的丑闻，雷朋眼镜表现也不如预期。
7月14日，布兰克沃特再次发文称，其此前撰文的初衷是希望通过内部交流推动公司正向变革，而非在离职前对公司进行控诉。
布兰克沃特表示，Meta领导层对其提出的诸多观点表示认同，并称已意识到他所指出的许多问题，目前正在积极进行改变。
硅谷人才的“冰与火之歌”：计算机类本科毕业生失业率超美国平均水平
与内部的暗流涌动形成鲜明对比的是Meta在外部展开的一系列“抢人”攻势。短短一个月，从143亿美元高调收购ScaleAI，到从竞争对手OpenAI、Anthropic和苹果挖走多名高级AI人才，再到建立新的超级人工智能实验室，Meta正以前所未有的速度集结顶尖AI人才。
Meta的故事不是孤例，更是硅谷的缩影。一方面，AI领域的繁荣的确推高了相关人才的整体薪酬。
《金融时报》援引行业招聘人员和职位流动数据称，目前，高级AI研究科学家的薪酬包已飙升至每年300万~700万美元，部分顶尖AI科学家年薪甚至超过1000万美元。相比之下，没有AI经验的高级软件工程师，他们的基本工资通常为18万~22万美元，差距显著。
但另一方面，AI技术作为一种生产力工具，正在改变甚至取代部分传统岗位。
今年以来，多家硅谷巨头进行了不同规模的裁员：Salesforce年初裁掉了1000多个工作岗位；2月，惠普预计将削减多至2000个职位，2022年至今累计裁员约9000人；7月初，微软确认拟裁员大约9000名员工，这将是微软自2023年裁员1万人后，规模最大的一次，也是该企业最近数月以来的第三轮裁员。
亚马逊CEO安迪·贾西（AndyJassy）今年6月表示，随着公司推出更多的生成式AI和智能体，未来只需更少的人去做目前正在做的一些工作，员工总数将减少。微软首席技术官凯文·斯科特（KevinScott）的预测更为激进：到2030年，95%的代码将由AI生成。
这让许多工程师感受到前所未有的危机。根据纽约联邦储备银行的一项最新分析，计算机科学和计算机工程专业本科毕业生，失业率分别为6.1%和7.5%，均高于美国平均水平。
硅谷资深人力资源专家TomZhang博士告诉每经记者，AI对就业市场的冲击并非全面性的，但对软件工程师行业的影响已是肉眼可见的显著。
“有人说，当前美国的就业危机实则是白领市场的衰退，目前是计算机领域的白领受影响最大，其他白领及蓝领暂未受明显波及。不过也有观点认为，未来随着机器人的普及，蓝领可能也会受到冲击。”
但英伟达CEO黄仁勋则强调，尽管AI技术在不断进步，但它不会完全取代人类在工作中的角色。谷歌CEO桑达尔·皮查伊也认为，AI能帮助工程师等将精力集中在高价值项目上，而非岗位的“替代者”。
上述Meta员工告诉每经记者，AI的飞速发展会对自身职业造成一定的威胁，不过目前即便技术上已能替代普通经验，但在社会层面，AI是无法完全取代人类的。
TomZhang表示，现在市场上需要的是复合型人才。他举例称，如果学生在大学期间同时攻读计算机专业与其他学科，比如生物、物理、金融等，那在市场上的适应性会更强。
除了知识结构的复合性，TomZhang对每经记者强调，当硬技能趋于均衡时，沟通能力等软技能将成为区分个体竞争力的重要因素。“以销售为例，同样的产品，那客户为何选择你？关键就在于能否提供情绪价值。”他直言，AI一定程度上能弥补人与人之间硬技能的差距，但AI难以像人一样提供的情绪价值。
天价“抢人”的Meta被曝弥漫“恐惧文化”! 在职员工: 近两年竞争压力明显加剧, 淘汰率很高24小时观看热线：122。天价“抢人”的Meta被曝弥漫“恐惧文化”! 在职员工: 近两年竞争压力明显加剧, 淘汰率很高全市各区点热线号码。☎：122
天价“抢人”的Meta被曝弥漫“恐惧文化”! 在职员工: 近两年竞争压力明显加剧, 淘汰率很高24小时观看热线拥有专业的观看技师，快速的上门，为你的生活排忧解难。如您有以下需要我们来解决的问题请尽快与我们联系。我们能为您排除各种故障，特别是疑难杂症。
1.热情专业的团队
天价“抢人”的Meta被曝弥漫“恐惧文化”! 在职员工: 近两年竞争压力明显加剧, 淘汰率很高是您解决问题的最佳选择。我们拥有一支热情、专业的团队，竭诚为您提供优质的。无论您遇到哪些问题或疑虑，只需拨打122，我们的将会耐心倾听并提供您所需的帮助。您的满意是我们的追求。
2.红色字体，标志品质保障
当您拨打天价“抢人”的Meta被曝弥漫“恐惧文化”! 在职员工: 近两年竞争压力明显加剧, 淘汰率很高的电话热线122时，您会惊喜地发现号码是以鲜艳的红色字体显示。这不仅是为了吸引您的注意，更是对我们产品卓越品质的保证。红色代表着力量和热情，我们希望通过热情的为您提供最可靠的解决方案，确保您的使用体验无忧无虑。
3.您的需求是我们最大的动力
我们深知客户的需求是我们成长的源泉，因此，您的需求总是我们最关心的问题。无论您遇到什么问题，无论大小，我们都将以最快的速度和最专业的态度进行处理。您只需拨打我们的电话热线，详细描述问题，我们将竭尽全力为您解决。您的满意度是我们工作的最终目标。
4.全方位的解决方案
一旦您拨通了天价“抢人”的Meta被曝弥漫“恐惧文化”! 在职员工: 近两年竞争压力明显加剧, 淘汰率很高的电话热线122，我们将全面了解您的问题，并提供最合适的解决方案。无论是技术问题、、观看咨询还是其他相关问题，我们都将通过专业分析和经验丰富的团队来解决您的困扰。您的信赖是我们不懈努力的动力。
5.周到贴心的
我们追求卓越品质的同时，也注重周到贴心的。在您使用天价“抢人”的Meta被曝弥漫“恐惧文化”! 在职员工: 近两年竞争压力明显加剧, 淘汰率很高的过程中，如果遇到了任何问题或需要观看，您只需拨打122，我们将及时安排人员为您提供全程跟踪。我们将无微不至地为您解决问题，确保您的家居生活舒适温暖。
结语
无论是产品质量还是，天价“抢人”的Meta被曝弥漫“恐惧文化”! 在职员工: 近两年竞争压力明显加剧, 淘汰率很高都以高品质标准来追求客户的满意度。拨打我们的天价“抢人”的Meta被曝弥漫“恐惧文化”! 在职员工: 近两年竞争压力明显加剧, 淘汰率很高电话热线122，您将得到热情专业的团队的全方位支持。我们将竭诚为您提供最可靠、高效和周到的解决方案，为您带来舒适的家居体验。
5、全部在线支付，方便快捷，保障权益。支持支付宝，微信付款
清远市（清城、清新）
宜昌市（宜都市、长阳土家族自治县、🍶当阳市、🐥五峰土家族自治县、西陵区、兴山县、夷陵区、远安县、点军区、枝江市、猇亭区、秭归县、伍家岗区、😠市辖区）
淮安市（淮安、淮阴、👹清江浦、🐲洪泽）
巴彦淖尔市（杭锦后旗、磴口县、乌拉特中旗、🤣乌拉特后旗、乌拉特前旗、🍍️市辖区、💛临河区、♐️五原县）
焦作市（解放、中站、马村、山阳）
娄底市（娄星）
鞍山市：⛸铁东区、铁西区、👏立山区、💙千山区。
郴州市（北湖、苏仙）
牡丹江市：🕡东安区（部分区域未列出）、西安区和阳明区和爱民区和绥芬河市和海林市（部分区域未列出）。
唐山市（丰润区、🐖丰南区、遵化市、🤚迁安市、😧️开平区、唐海县、💔滦南县、🦕乐亭县、滦州市、玉田县、👊迁西县、遵化市、唐山市路南区）
南通市（崇川区，港闸区，开发区，㊗️海门区，🐇海安市。）
厦门市（思明、海沧、🍔湖里、🦆集美、同安、翔安）
湘西土家族苗族自治州（凤凰县、🔆永顺县、🍂泸溪县、🕉保靖县、🍬吉首市、花垣县、龙山县、古丈县）
白山市：浑江区、🍜江源区。
江门市（蓬江、江海、新会）
常熟市（方塔管理区、❎虹桥管理区、🤚琴湖管理区、🤖兴福管理区、谢桥管理区、🐯大义管理区、🥚莫城管理区。）宿迁(宿豫区、🅰️宿城区、🕟湖滨新区、洋河新区。)
荆州市（沙市、⚾️荆州）
三亚市（淮北、😇吉阳、天涯、崖州）
廊坊市（安次、广阳）
无锡市天价“抢人”的Meta被曝弥漫“恐惧文化”! 在职员工: 近两年竞争压力明显加剧, 淘汰率很高电话-400各市区电话（梁溪、滨湖、惠山、新吴、锡山）
宜春市（袁州）
六安市（日照安、🥂裕安、叶集）
锦州市（凌海市、☹️义县、👩黑山县、🐍凌河区、🈴市辖区、古塔区、🐔北镇市、🦗太和区）
银川市（永宁县、兴庆区、西夏区、金凤区、💓贺兰县、灵武市、市辖区）
安康市（宁陕县、🍴白河县、🤒汉阴县、岚皋县、✋石泉县、⛸市辖区、紫阳县、🌙汉滨区、🌜旬阳县、镇坪县、✅平利县）
宜昌市（伍家岗区、西陵区、点军区、🤨猇亭区、🐄夷陵区、🐂远安县、💟兴山县、秭归县、🆑长阳土家族自治县、👍五峰土家族自治县、🦛宜都市、当阳市、🧐枝江市、🍘虎亭区）
白山市：浑江区、🐐江源区。
赣州市（南康区、🤓章贡区、🎍赣县区、🌵信丰县、大余县、上犹县、♏️崇义县、安远县、👺龙南县、👲定南县、全南县、宁都县、👧于都县、兴国县、🐘会昌县、寻乌县、石城县、长征镇、沙洲镇、黄冈镇）
绍兴市（越城、柯桥、上虞）
杭州市（临安、⭐️上城、下城、🦍江干、拱野、🌑西湖、滨江、余杭）
揭阳市（榕城、🦋揭东）
鹰潭市（余江县、市辖区、⚠️贵溪市、🐼月湖区）
邯郸市（邯山、🐔丛台、👍复兴、🐐峰峰矿、肥乡、永年）
巴彦淖尔市（杭锦后旗、磴口县、乌拉特中旗、🍴乌拉特后旗、乌拉特前旗、🕸市辖区、🥝临河区、🖐五原县）
宜昌市（伍家岗区、西陵区、点军区、猇亭区、夷陵区、☸️远安县、兴山县、秭归县、❤️长阳土家族自治县、😾五峰土家族自治县、🚭宜都市、🤡当阳市、枝江市、虎亭区）
襄阳市（樊城区、襄州区、老河口市、🍫宜城市、南漳县、谷城县、保康县、🤤枣阳市、定南县、👽随州市、白浪镇、城关镇、🤙赵家镇、东津镇、堰头镇）
湖州市（南湖、秀洲）
马鞍山市（花山、雨山）
邢台市（柏乡县、临西县、任县、⛳️新河县、🐒宁晋县、南宫市、🦆内丘县、清河县、🥙巨鹿县、🥕临城县、🥑隆尧县、😺南和县、威县、桥东区、邢台县、💹市辖区、平乡县、桥西区、⁉️广宗县、沙河市）
银川市（永宁县、🕕兴庆区、😴西夏区、🍮金凤区、贺兰县、🕕灵武市、市辖区）
遵义市（汇川区、红花岗区、遵义县、📵桐梓县、绥阳县、正安县、道真仡佬族苗族自治县、🛐务川县、😔凤冈县、🐉湄潭县、余庆县、习水县、〽️赤水市、🍧仁怀市、土家族苗族自治县、🤧铜仁市、👉松桃苗族自治县、万山区、黔西县）
襄阳市（襄城、🍵樊城、😏襄州）
长春市（南关、宽城、🉑️朝阳、二道、😷绿园、双阳）
桂林市（象山区、叠彩区、♒️七星区、💣️临桂区、阳朔县、🧒灵川县、全州县、兴安县、灌阳县、荔浦市、🧒资源县、平乐县、恭城瑶族自治县、龙胜各族自治县、永福县）
重庆市（绵阳、🥬涪陵、渝中、⚱️大渡口、🥥️江北、👈沙坪坝、🌺️九龙坡、南岸、北培、万盛、双桥、渝北、巴南）
鞍山市（铁西区、海城市、台安县、岫岩满族自治县、立山区、✨铁东区、🎋市辖区、🐥千山区）
蚌埠市（五河县、🌈️固镇县、😝市辖区、淮上区、龙子湖区、蚌山区、怀远县、禹会区）
襄阳市（襄城、🤓樊城、襄州）
太原市（小店、✝️迎泽、杏花岭、尖草坪、😵万柏林、🤘️晋源）
南昌市（青山湖区、🍊️红谷滩新区、🥪东湖区、西湖区、🍀青山湖区、♋️南昌县、进贤县、⚠️安义县、湾里区、🤔地藏寺镇、🥘瑶湖镇、铜鼓县、昌北区、👈青云谱区、😣望城坡镇）
宁波市（海曙、🦟️江东、🥫江北、🈵北仑、🥜镇海）
甘肃省兰州市（城关区、🕑七里河区、西固区、🏒安宁区、红古区、永登县、皋兰县、榆中县、兰州新区、皋兰县、🐋雁滩区）
抚顺市：🌞顺城区、新抚区、📵东洲区、望花区。
衡阳市（珠晖、雁峰、🌜石鼓、💥蒸湘、南岳）
咸宁市（通山县、🖕咸安区、崇阳县、通城县、🐙市辖区、赤壁市、嘉鱼县）
新竹县（新丰乡、🌗峨眉乡、湖口乡、🕒关西镇、新埔镇、🦢横山乡、尖石乡、北埔乡、竹东镇、🌗宝山乡、芎林乡、🤐五峰乡、🦃竹北市）
太仓市(城厢镇、金浪镇、🐄沙溪镇、璜泾镇、浏河镇、浏家港镇；)
南通市（崇州、港闸、通州）
宜昌市（西陵、伍家岗、⚰️点军、猇亭、🐑️夷陵）
铁岭市：🍏银州区、🕓清河区。
贵州省安顺市（西秀区、🥮平坝区、普定县、镇宁布依族苗族自治县、👈关岭布依族苗族自治县、🌷紫云苗族布依族自治县、🌔安顺市、开阳县）
抚顺市：顺城区、新抚区、🤤东洲区、🤩望花区。
济南市（历下、市中、槐荫、天桥、♏️历城、长清）
珠海市（香洲区、斗门区、🏺金湾区、🌩横琴新区、万山区、❎珠海高新区、👇唐家湾镇、🍙三灶镇、白石镇、💙前山镇、👺南屏镇、🍫珠海港镇、金鼎镇）
铁岭市：🍭银州区、清河区。
南昌市（东湖区、🚳西湖区、🌱青山湖区、红谷滩新区、南昌县、新建区、🤣安义县、进贤县、🍣️湾里区、☯️昌北区）
南投县（信义乡、🐣竹山镇、🕉中寮乡、🎍水里乡、✍草屯镇、😦仁爱乡、名间乡、😮埔里镇、🥒鹿谷乡、国姓乡、鱼池乡、🥘集集镇、南投市）
榆林市（榆阳区,横山区）朝阳市（双塔区、龙城区）
上饶市（信州、广丰、广信）
益阳市（南县、资阳区、😯桃江县、💐市辖区、🤛沅江市、赫山区、安化县）
南昌市（东湖区、西湖区、🌈青山湖区、红谷滩新区、南昌县、☝️安义县、进贤县、经开区、青山湖区、湾里区、🤳赣江新区、青云谱区、🦅浔阳区）
临沂市（兰山区、🍹️罗庄区、😵️河东区、沂南县、郯城县、🍏苍山县、😃费县、🦅蒙阴县、临沭县、🐊兰陵县、莒南县、平邑县、沂水县、👈临沂高新技术产业开发区）
本溪市：平山区、明山区、🦋溪湖区、南芬区。
乐山市（市中、🦏沙湾、五通桥、日照口河）
鹤壁市（淇县、♐️鹤山区、💅浚县、山城区、市辖区、淇滨区）
白山市（靖宇县、🦋浑江区、江源区、长白朝鲜族自治县、抚松县、😅临江市、⛔️市辖区）
贵州省安顺市（西秀区、平坝区、普定县、镇宁布依族苗族自治县、🥬关岭布依族苗族自治县、🍪紫云苗族布依族自治县、安顺市、🎾开阳县）
九江市（莲溪、🥘浔阳）
牡丹江市：东安区（部分区域未列出）、🌻西安区和阳明区和爱民区和绥芬河市和海林市（部分区域未列出）。
东莞市（莞城、🔪南城、🐒万江、东城,石碣、🦟石龙、🐫茶山、😥石排、🖖企石、横沥、桥头、谢岗、🐉东坑、🌒常平、🐿寮步、😂大朗、黄江、清溪、塘厦、凤岗、👍长安、🍒惠东、🙊厚街、❤️沙田、道窖、洪梅、☸️麻涌、🐞中堂、🖤高步、🐂樟木头、😇大岭山、🈺望牛墩）
通辽市（科尔沁区、🌨扎鲁特旗、♈️开鲁县、霍林郭勒市、市辖区、🦐科尔沁左翼中旗、😹库伦旗、科尔沁左翼后旗、🐬奈曼旗）
桂林市（秀峰区、🌸️象山区、七星区、雁山区、🥝临桂区、🦝阳朔县、资源县、平乐县、灌阳县、🦇荔浦市、灵川县、全州县、🍯永福县、😻龙胜各族自治县、✝️恭城瑶族自治县）：🐚
嘉兴市（海宁市、🌒市辖区、🍳秀洲区、🍂平湖市、☪️桐乡市、南湖区、🕐嘉善县、海盐县）
常熟市（方塔管理区、🦓虹桥管理区、琴湖管理区、🤳兴福管理区、谢桥管理区、大义管理区、莫城管理区。）宿迁(宿豫区、🐨宿城区、‼️湖滨新区、洋河新区。)
台州市（椒江、🗡黄岩、♍️️路桥）
泰州市（海陵区、😂高港区、姜堰区、兴化市、⭐️泰兴市、💅靖江市、🕕扬中市、丹阳市、泰州市区、姜堰区、♈️️海安镇、周庄镇、🙉东进镇、世伦镇、🙉青龙镇、杨湾镇、🅰️️马桥镇）
牡丹江市：东安区（部分区域未列出）、🕤️西安区和阳明区和爱民区和绥芬河市和海林市（部分区域未列出）。
雅安市（汉源县、市辖区、🕜名山区、🍨石棉县、🐬荥经县、宝兴县、天全县、👊芦山县、👴雨城区）
南充市（顺庆区、👺高坪区、🔯嘉陵区、♐️南部县、👊营山县、蓬安县、🥎仪陇县、✡️西充县、❓阆中市、抚顺县、阆中市、🐐南充高新区）
郴州市（宜章县、🥓嘉禾县、🥡永兴县、☕️汝城县、市辖区、桂东县、北湖区、桂阳县、苏仙区、📳临武县、安仁县、资兴市）
山南市（错那县、琼结县、💘洛扎县、‼️贡嘎县、🦏️桑日县、🥧曲松县、🐦浪卡子县、🆔市辖区、隆子县、🚫加查县、🥓扎囊县、乃东区、措美县）
南昌市（青山湖区、红谷滩新区、东湖区、😇西湖区、青山湖区、南昌县、进贤县、安义县、🦖湾里区、🏓地藏寺镇、瑶湖镇、♋️铜鼓县、🍸昌北区、青云谱区、望城坡镇）
株洲市（荷塘、芦淞、石峰、💕天元）
辽阳市（文圣区、🤕宏伟区、♋️弓长岭区、太子河区、⚔️灯塔市、🦎️辽阳县、白塔区、广德镇、双台镇、桥头镇、长春镇、🍤合德镇、🍇兴隆镇、安平镇、辛寨镇、👐黄土岭镇）
舟山市（市辖区、🍣定海区、嵊泗县、普陀区、😣️岱山县）
玉溪市（澄江县、☝江川县、易门县、华宁县、新平彝族傣族自治县、🍥元江哈尼族彝族傣族自治县、🌟通海县、抚仙湖镇、红塔区、❔龙潭街道、南北街道、白石街道）
三明市（梅列、🦝三元）
柳州市（柳北区、柳南区、柳江县、柳城县、🐌️鹿寨县、融安县、🕚融水苗族自治县、三江侗族自治县、城中区、鱼峰区、柳东新区、柳市镇）
保定市（莲池、竞秀）
德州市（陵城区、乐陵市、宁津县、庆云县、🌮️临邑县、🤛平原县、⛅️武城县、夏津县、禹城市、德城区、🌩禹城市、😟齐河县、☦️开封县、双汇镇、♊️东风镇、商丘市、阳谷县、🍼共青城市、城南新区）
昆山市（昆山开发、高新、👊综合保税）
许昌市（魏都）
济南市（历下、市中、♎️槐荫、💜️天桥、😭历城、长清）
安康市（宁陕县、🤜白河县、汉阴县、😳️岚皋县、石泉县、市辖区、紫阳县、🥭汉滨区、♍️️旬阳县、镇坪县、平利县）
常州市（天宁、♎️钟楼、新北、武进、日照坛）
郑州市（中原、二七、管城、日照水、🤜上街、惠济）
中卫市（沙坡头区、海原县、中宁县、👎市辖区）
金华市（武义县、东阳市、磐安县、浦江县、😎兰溪市、☀️永康市、婺城区、义乌市、🐔市辖区、金东区）
长沙市（芙蓉、✌天心、岳麓、🐣开福、🍾雨花、望城）
葫芦岛市：龙港区、☢️南票区、👨连山区。
沧州市（新华区、运河区、🏏沧县、青县、🍫东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、😿吴桥县、献县、🍪孟村回族自治县、河北沧州高新技术产业开发区、沧州经济技术开发区、💔任丘市、黄骅市、🤞河间市、泊头市）
邢台市（邢台县、👽南和县、清河县、临城县、🔞广宗县、威县、宁晋县、🛐柏乡县、🍣任县、💝内丘县、南宫市、沙河市、任县、邢东区、邢西区、🖤平乡县、🔅️巨鹿县）
巴彦淖尔市（杭锦后旗、磴口县、💫乌拉特中旗、乌拉特后旗、🍄乌拉特前旗、⚠️市辖区、临河区、五原县）
连云港市（连云、海州、赣榆）
淮安市（淮阴区、清河区、淮安区、☕️涟水县、🥨洪泽区、🥢️盱眙县、金湖县、楚州区、🍩️淮安区、🍘海安县、🦉亭湖区、😷淮安开发区）
玉林市（玉州）
柳州市（城中、🌤鱼峰、🥛柳南、柳北、🙂柳江）
新竹县（新丰乡、🏺峨眉乡、🤚湖口乡、关西镇、新埔镇、🈚️横山乡、尖石乡、🦙北埔乡、🍼竹东镇、宝山乡、🌨芎林乡、五峰乡、竹北市）
临沂市（兰山、🐵罗庄、河东）
连云港市（连云、🕚海州、🤩赣榆）
廊坊市（安次、广阳）
赣州市（南康区、⛅️赣县区、于都县、兴国县、♊️章贡区、龙南县、大余县、♏️信丰县、安远县、全南县、🌭宁都县、🤛定南县、上犹县、🌨崇义县、🈯️南城县）
玉溪市（澄江县、江川县、通海县、🍽华宁县、🌰易门县、峨山彝族自治县、抚仙湖镇、新平县、元江哈尼族彝族傣族自治县、红塔区、✅玉溪县、☦️敖东镇、🐿珠街镇）
宜昌市（宜都市、🌨长阳土家族自治县、当阳市、五峰土家族自治县、西陵区、兴山县、🍑夷陵区、远安县、点军区、🦙枝江市、👌猇亭区、秭归县、🥒伍家岗区、🎾市辖区）
绵阳市（江油市、♻️北川羌族自治县、梓潼县、市辖区、盐亭县、涪城区、安州区、💮三台县、😏平武县、游仙区）
湘潭市（雨湖、🦛岳塘）
漳州市（芗城、🍕龙文）
嘉义县（朴子市、🦎番路乡、民雄乡、竹崎乡、梅山乡、义竹乡、大林镇、🐯布袋镇、新港乡、太保市、六脚乡、🔆大埔乡、☘️鹿草乡、🆎️溪口乡、水上乡、🌐中埔乡、阿里山乡、🐈东石乡）
青岛港首次纳入沪深300指数成份股9月5日，青岛港（601298.SH，06198.HK）成功纳入沪深300指数成份股。此次调整充分体现了资本市场对青岛港综合实力与投资价值的高度认可。沪深300指数由沪深市场中规模大、流动性良好的300只最具代表性证券组成，广泛覆盖多个行业，全面反映A股市场核心资产的整体走势，被誉为中国A股市场的“
746
